FGTS Digital já permite o parcelamento de débitos para empregadores
Anova versão do FGTS Digital, lançada no início de julho, trouxe uma funcionalidade importante para os empregadores: o parcelamento de débitos vencidos e não recolhidos. Agora, será possível parcelar débitos declarados no eSocial a partir da competência de março de 2024, desde que ainda não tenham sido inscritos em dívida ativa. Débitos anteriores seguem sob responsabilidade da Caixa Econômica Federal. Por enquanto, o parcelamento não está disponível para empregadores domésticos, MEIs, segurados especiais sem CNO e parte da Administração Pública. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a expectativa é que a funcionalidade seja estendida a todos os perfis de empregadores em breve. Bom para empregadores e trabalhadores De acordo com Elaine Kato, superintendente de Negócios responsável pelos clientes Fazendários e do Trabalho no Serpro, a nova funcionalidade de parcelamento regular permite que os empregadores mantenham suas obrigações em dia, mesmo em períodos de dificuldade. “Uma parcela significativa dos empregadores já vinha demonstrando, por meio dos canais de atendimento do FGTS Digital, a necessidade de parcelar débitos para regularizar pendências. Com essa entrega, agora isso é possível. É uma solução importante, que responde às necessidades dos empregadores de todo o Brasil”, afirma. Para Edvanessa Silva, superintendente de Desenvolvimento do Serpro, o parcelamento não é só sobre organizar pagamentos. “Ele ajuda a melhorar a forma como as relações de trabalho são conduzidas, trazendo mais segurança, clareza e equilíbrio para todos. Para os empregadores, é uma forma de resolver pendências com planejamento e evitar problemas futuros. Para os empregados, é uma garantia de que seus direitos estão sendo respeitados”, destaca. O que é o FGTS Digital? Idealizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e fruto de uma parceria do órgão com o Serpro e Caixa, o FGTS Digital é uma nova plataforma que moderniza e automatiza os processos de arrecadação do FGTS, tornando o cumprimento dessa obrigação mais simples, ágil e segura para empregadores e trabalhadores. Com base nos dados do eSocial, o sistema calcula automaticamente os valores devidos e já os individualiza por CPF, garantindo mais precisão e controle. Principais vantagens O FGTS Digital é uma das mais importantes entregas tecnológicas do Serpro para o governo federal, com forte impacto na desburocratização das relações trabalhistas e na redução do custo Brasil. Fonte: serpro.com.br
Por que você deve incluir seus filhos adultos no planejamento financeiro
Incluir seus herdeiros no planejamento não é apenas uma atitude prática — é uma das formas mais eficazes de proteger seu legado e garantir que entes queridos tenham a clareza necessária quando a hora chegar Muitos aposentados evitam conversar com seus filhos adultos sobre seus planos financeiros, herança e preferências em relação a cuidados de saúde. Talvez pareça um assunto muito íntimo ou exista o receio de que isso gere conflitos. Porém, mantê-los no escuro resulta em um estresse muito maior — para todos. Planejadores financeiros veem os dois lados: as famílias que tiraram um tempo para conversar — oferecendo estabilidade em um período de luto — e as que não o fizeram — deixando seus filhos diante de incertezas, conflitos e erros evitáveis. Incluir seus herdeiros no planejamento não é apenas uma atitude prática — é uma das formas mais eficazes de proteger seu legado e garantir que entes queridos tenham a clareza necessária quando a hora chegar. Essa organização financeira evita surpresas, fortalece os laços familiares e melhora os resultados fiscais. Para Warren Buffett, revisar o testamento com seus filhos antes de assiná-lo é uma das melhores maneiras de garantir que seus desejos sejam compreendidos e respeitados. Enfrente as situaçõesAdicionar seus filhos nos planos financeiros torna-se importante quando envolve situações mais complexas ou emocionalmente delicadas. A comunicação antecipada permite que seu consultor financeiro ou advogado elabore um planejamento que reflita seus objetivos, evite consequências indesejadas e prepare sua família para o sucesso — e não para a confusão. Por isso, a Forbes listou alguns cenários em que mal-entendidos — ou o timing inadequado — podem resultar em impostos desnecessários, oportunidades perdidas ou até rupturas nos relacionamentos. Fundos fiduciários familiares: Se um trust for responsável pela administração dos seus bens, seus filhos precisam saber quem são os curadores, como funcionam as distribuições e quais são suas responsabilidades ou limitações. Incluir os herdeiros evita confusões e constrói um senso de responsabilidade entre as gerações. Imóveis com valor sentimental: Seja a casa de veraneio da família ou o imóvel onde seus filhos foram criados, os bens imóveis frequentemente carregam valor emocional. Conversar sobre a intenção de manter, vender ou alugar o imóvel — e como isso funcionaria na prática — pode evitar ressentimentos ou decisões precipitadas. Planejamento de sucessão empresarial: Se você possui uma empresa, discutir se os filhos participam, querem participar ou herdarão uma parte dela é fundamental. Ignorar essa conversa pode gerar divisão societária, disputas legais ou vendas forçadas. Envolvê-los agora permite alinhar expectativas e sucessores enquanto você ainda está ativo para orientar o processo. Famílias reconstituídas: Quando há enteados, segundos casamentos ou parentes afastados, questões mal resolvidas podem se transformar em grandes problemas. Esclarecer suas intenções e comunicá-las de forma transparente reduz o risco de conflitos — e de ações judiciais. Cuidados de longo prazo: Questões de saúde costumam surgir sem aviso. Compartilhar seus desejos e preferências de cuidados oferece aos filhos a confiança necessária para agir rapidamente. Um estudo publicado pelo BMJ conclui que “o planejamento prévio de cuidados melhora o atendimento no fim da vida, a satisfação do paciente e da família, e reduz o estresse, a ansiedade e a depressão entre os parentes.” Como iniciar a conversa? Para uma conversa mais tranquila, prepare-se primeiro. É preciso revisar e atualizar seus documentos principais — testamentos, trusts, procurações — e organizar informações de contas, contatos de consultores e dados de acesso. Fazer isso antes da conversa ajuda você a se sentir mais seguro e preparado ao falar com seus filhos. Outra estratégia é escolher o momento certo. Prefira um período calmo, com pouco estresse — idealmente quando todos estiverem tranquilos e receptivos. Não precisa ser um grande evento. Uma visita tranquila, um almoço de domingo ou uma ligação funciona melhor. O objetivo é criar um espaço para uma conversa, sem interrupções e sem o peso de uma celebração ou crise. Também divida em sessões. Por exemplo, se possível, distribua a conversa em algumas discussões focadas — uma sobre desejos em relação ao legado, outra sobre preferências de cuidados de saúde, e uma sobre aspectos financeiros. Isso ajuda a reduzir a sobrecarga e melhora a compreensão. Mas se seus filhos moram longe ou o tempo juntos for limitado, uma conversa bem pensada com todos presentes ainda pode fazer muita diferença. Apenas esteja atento ao clima — se as emoções estiverem intensas ou o momento parecer inadequado, tudo bem pausar e retomar depois. O mais importante é agir com intenção — seja em uma única conversa ou em várias. Mais uma dica é apresentá-los ao seu consultor. Isso cria confiança e familiaridade, além de dar à eles a oportunidade de tirar dúvidas, entender seus objetivos e se conectar com uma fonte confiável à medida que iniciam seu próprio planejamento. Quando já existe uma boa relação entre seus filhos e seu consultor, qualquer transição futura — especialmente após seu falecimento — torna-se muito mais confortável. Eles estarão lidando com alguém conhecido e de confiança, e não com um estranho, em um momento difícil. Seu consultor ficará feliz em ajudar a próxima geração, esteja ela começando, economizando para comprar um imóvel ou construindo patrimônio. É uma forma de transmitir uma relação de confiança e garantir uma transição mais tranquila quando houver mudanças na vida. Por último, mas não menos importante, seja claro e específico. Informe onde estão armazenados os documentos importantes, quais são seus desejos e quem será responsável por cada parte. Isso reduz incertezas e garante que todos estejam alinhados. Também estabeleça limites e expectativas. Seja qual for seu plano em relação a apoio financeiro, deixe isso claro, ajudando a evitar confusão, ressentimentos ou expectativas irreais — especialmente em momentos de estresse. Fonte: FORBES